“闭关”五天百余名民兵连长加钢淬火

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练兵先练官，强军先强将。民兵连长作为国防后备力量建设的一线指挥者、实干者，在兵员征集、民兵整组、民兵训练、应急处突等各项工作中发挥着重要作用，直接关系国防后备力量建设水平。为此，4月初，广东省汕头市潮南区人武部利用5天时间，组织辖区11个镇街230余名民兵连长进行封闭式集训，突出抓好民兵连长基本技能、军事素质、业务能力训练，不断提高民兵连长个人能力素质，增强履职能力，努力锻造一支过硬的民兵连长队伍。

从“平时为官”到“战时为军”筑牢思想的“铜墙铁壁”

“来到这里集训，我才搞懂什么是民兵连长。”潮南区陈店镇三合村民兵连长林佳明一边向记者介绍学习体会，一边拿出厚厚的《民兵连长辅导教材》和密密麻麻的学习笔记，他高兴地说：“这些都是我以后工作的宝典啊！”

林佳明是一名退役军人，去年底才刚刚通过村委换届选举当选了民兵连长。通过调查统计，这次参训的230余名民兵连长中，有一半以上也都是刚刚当选的新任连长，而且有不少毫无军队服役经历，对国防知识一窍不通。

在5天5夜的封闭式集训中，区人武部通过开展一系列专题教育，帮助新任民兵连长们迅速找准定位、融入角色：观看经典红色影片，开展党史军史教育，让民兵连长筑牢国防观念；讲述军队国防常识，介绍国际国内形势，让民兵连长增强国防责任；讲解国防工作职责，学习国防规章制度，让民兵连长明确国防使命。通过学习教育，民兵连长们对国防观念的认知理解越来越深刻，对民兵连长的身份认同越来越清晰。

从“平时为民”到“战时为兵”锤炼过硬的“不败金身”

在集训最后一天，来自11个镇街的民兵连长们迎来了最后一项考验：各镇街通过随机抽取人员的方式组队进行队列考核。11支代表队经过一个多小时的激烈角逐，最终峡山街道代表队以微弱优势夺得第一名。

然而，在集训之初，重重困难摆在了人武部面前：200多名民兵连长，人数众多，成分不一，而且半数以上没有参军经历，思想活跃，作风散漫，人员如何管？计划如何定？标准如何评？集训不仅实行军事化封闭式管理，而且模拟建制连队编班建连，人武部现役干部担任连骨干，基层专武干部和优秀退役士兵担任连、排、班骨干，按照“集训连队化、民兵现役化、管理条令化、训练规范化”的要求组织实施。

记者在集训期间看到，从统一规范着装、内务、点名等细节问题入手，人武部狠抓人员一日生活制度落实，通过抓点滴、促全面，牢固树立民兵连长“一切行动听指挥”“令行禁止”的思想观念，促进日常养成的培塑；每天组织规章制度学习，开展基础队列训练，进行体能强化训练，从学习训练、遵章守纪、言谈举止等方面体验军营生活，培塑军人形象，增强队伍素质。

从“平时应急”到“战时应战”打造全面的“百般技能”

在集训总结大会上，因为学习认真、表现良好，在集训考核中成绩优异，胪岗镇后安村新任民兵连长游鑫洲被评为15名“军事训练先进个人”之一。而就在上个月，因为征兵工作在镇上排名垫底，他被上级点名批评。

从“后进”到“先进”，游鑫洲坦言：“去年底刚上任，就赶上了全国首次春季征兵工作，不懂、不会，加上首次春季征兵和疫情防控带来的影响，我像黄牛掉进了枯井——有劲儿使不上。”而这也是很多新任民兵连长所面临的一个共同难题。

为此，他们在集训中按照“训练有素、业务精湛”的目标要求，通过集中授课、现场教学、经验交流等多种方式，突出抓好民兵连长基本技能和业务能力训练。通过集中辅导授课，重点讲清民兵工作的分类、要求和注意事项，解决民兵连长应该干什么的困惑；邀请军地专业知识经验丰富的人员现场教学，重点学习民兵整组、征兵工作、兵役登记、党组织建设等各项工作的组织与实施，解决民兵连长应该怎么干的难题；组织优秀专武干部与新老民兵连长开展经验交流、心得分享等活动，重点传授宝贵经验，分享工作技巧，解决民兵连长应该如何干好的期盼。