打铁还需自身硬！看“准新训班长”们如何乘风破浪

首页 ꄲ 行业资讯 ꄲ 打铁还需自身硬！看“准新训班长”们如何乘风破浪

连日来，武警第二机动总队某支队新训干部骨干集训正在火热进行中，该支队从新训干部骨干的思想意识和素质基础入手，探索创新组训方法，延伸拓展训练内容，从难从严组训施训，旨在全面提升新训干部骨干的能力素质，切实提升新兵训练质效。

　　
　　为了缩短磨合期，尽快形成战斗力，新训干部骨干集训队成立临时党委，以大队为单位成立临时党支部，坚持用组织制度统思想，用法纪条规束行为，用暖心之举捂兵心，确保集训各项工作有序展开。集训过程中，他们坚持把练素质和练作风结合起来，从起床出操、队列行进、集合站队、歌声呼号等点滴养成抓起，以严格的要求培塑军人好样子。同时，他们还要求新训干部知兵从知骨干开始，每名干部都要对所属骨干的思想状态、家庭情况、身体状况做到全面了解，在此基础上建立“三互”小组，推动新训干部骨干尽快拧成一股绳。　

　
　　“低侧姿匍匐预备，前方十米处，前进！”走进该支队战术基础动作训练场，集训队领导全程跟班跟训，授课教员耐心讲解示范，参训干部骨干斗志昂扬，训练劲头十足。　

　
　　新兵训练质效有保证，提高新训干部骨干的自身军事素质是关键。该支队针对新训干部骨干体技能水平参差不齐、军事训练标准不一的实际情况，拉出工作清单，科学制订集训计划，切实做好固强补弱工作。他们坚持讨论式研训、实战化训练、比武式考核的方式，严格以《新兵训练大纲》为标尺，设置了队列、擒敌术基础、战术基础动作、自动步枪操作、防暴阻截网布设与撤收等17项考核课目，倒逼新训干部骨干全力提升个人的军事素质水平。

　　
　　新战友入营后进入第一个适应期，这个阶段他们需要在思想上受压、身体上受苦、心理上“断乳”，如何帮助他们度过“想家关”“苦累关”“挫折关”犹为重要。该支队采取集中专题授课、录像辅导、案例分析、研讨交流等方法帮助新训干部骨干掌握“听、看、问、查、谈”的基本功，掌握心理疏导的知识方法，增强他们发现和解决新兵思想问题的能力。新训班长谭灼豪说：“带兵就是带心，新战友入伍后难免会出现思想困惑和心理落差，支队组织的教育讲座使我掌握了很多思想、心理工作的方法技巧，让我对干好新训工作更有信心了！”

1.严抠队列动作